Critère de sélection des membres

Classification : GC-Q3 (102 300$ - 120 400$)

Titre du poste : Membre, Tribunal des anciens combattants (révision et appel)

Portefeuille : Anciens combattants

Emplacements : Charlottetown, Montréal, Québec, Ottawa, Toronto, Edmonton, Vancouver, Victoria

Études :

• Diplôme d'une université reconnue ou une combinaison acceptable d'études, de formation liée à l'emploi et/ou d'expérience.
• La préférence pourrait être donnée aux candidats et aux candidates qui détiennent une expérience dans le domaine militaire, médical, juridique ou encore dans les forces policières.

Expérience :

Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines de la gestion suivants :

• Expérience à titre de décideur d'un tribunal administratif quasi judiciaire; ou
• Expérience de la présentation de cas devant un tribunal administratif quasi judiciaire; ou
• Expérience appréciable de l'application et de l'interprétation des lois; ou
• Agencement acceptable d'expérience pertinente dans d'autres domaines, y compris les prestations d'invalidité, les questions liées aux anciens combattants, les sciences sociales, la vie militaire, et l'administration des affaires/la gestion organisationnelle.

Connaissances :

• Connaissance des principes de justice naturelle dans un environnement de tribunal; et
• Connaissance des enjeux contemporains touchant les anciens combattants
• Connaissance de la loi régissant les bénéfices aux anciens combattants, en particulier la Loi sur les pensions, la Loi sur le Tribunal des anciens combattants (révision et appel), la Loi sur les mesures de réinsertion et d'indemnisation des militaires et véterans des Forces canadiennes et autres lois connexes.

Compétences :

• Une excellente capacité d'analyse est requise ainsi que la capacité d'interpréter et d'appliquer des lois pour rendre des décisions conformément aux lois applicables.
• Les personnes choisies doivent pouvoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles et doivent posséder une excellente capacité de communiquer afin de bien travailler au sein d'un comité; elles doivent pouvoir rédiger des décisions claires, précises et concises au nom du Tribunal
• Elles doivent aussi pouvoir organiser leur travail afin de s'assurer qu'ils rendent des décisions de qualité dans les délais souvent très courts.
• Le jugement et l'initiative sont aussi requis

Exigences linguistiques : La connaissance des deux langues officielles serait un atout. *

Conditions de travail :

• doit être en mesure de déménager dans la région de l'emploi ou dans une région à distance raisonnable.
• La plupart des postes exigent beaucoup de déplacements à travers le pays, trois semaines sur quatre n'est pas inhabituel.

* Pour les candidats qui désirent se présenter à des postes bilingues, l'évaluation se fera dans les deux langues officielles afin de déterminer leur capacité de communiquer de vive voix et par écrit.